سامانه ارتباط صنعت و دانشگاه با تمرکز بر کارآموزی راه‌اندازی شد

به گزارش خبرنگار فناوری اطلاعات خبرگزاری فارس، آسیه حاتمی در مراسم راه‌اندازی سامانه ارتباط صنعت و دانشگاه با تمرکز بر کارآموزی و مهارت‌افزایی تلنت‌کوچ برای دانشجویان و فارغ التحصیلان، اظهارداشت: این سامانه ارتباط متقاضیان کارآموزی با صنایع و کسب‌وکارهای فعال در کشور را برقرار خواهد بود که دانشجویان با محیط کار، شیوه کار در شرکت‌ها و مشاغل مختلف مورد نیاز و آخرین فرصت‌های کارآموزی در کسب‌وکارها آشنا می‌شوند. مدیر این سامانه توضیح داد: طبق گزارش مرکز ملی آمار و وزارت کار، حدود 12 میلیون فارغ‌التحصیل در کشور وجود دارد و هر سال حدود یک میلیون دانشجو از دانشگاه‌ها فارغ‌التحصیل می‌شوند. از هر 100 فارغ‌التحصیل ایرانی 11 نفر بیکار و از هر 100 فرد بدون تحصیلات 4 نفر بیکار هستند که این آمار تامل برانگیز است. وی ادامه داد: این آمار بر تفاوت‌ اصلی دانشجویان ایرانی و خارجی تاکید می‌کند که همان کارآموزی برای تسهیل ورود به بازار کار است و رفع این خلا نیز در گرو همکاری دانشگاه‌ها و کسب‌وکارها خواهد بود. همچنان که در اغلب دانشگاه‌های معتبر جهان برنامه مدونی برای اشتغال فارغ‌التحصیلان دیده شده و برای مثال به جای اینکه اساتید برای دانشجو پروژه‌ تعریف کنند پروژه‌ها براساس نیازهای روز بازار توسط صنایع تعریف می‌شوند و کار روی پروژه‌های واقعی صنعتی به جای پروژه‌های آکادمیک را در دستور کار دارند. این کار سبب می‌شود برنامه ریزی دانشگاه طبق نیاز صنایع و بازار کار باشد، دانشجو از فرصت‌های اشتغال پس از فارغ التحصیلی آگاه باشد و فرآیندهای کارآموزی نیز اثر بخش شوند. وی با اشاره به سابقه فعالیت این مجموعه دانش‌بنیان، گفت: طی 15 سال گذشته خدماتی از جنس استخدام را به کسب‌وکارها ارایه‌ کرده‌ایم، علی‌رغم اینکه کسب‌وکارهای فعال دغدغه استخدام نیرو دارند اما معتقدند متقاضیان نه تنها مهارت‌ کافی ندارند بلکه اغلب حتی هیچ تصور صحیحی از شغل پیش‌رویشان نیز ندارند و با شناخت این نیاز این سامانه ایجاد شد تا فرد مناسب به شغل مناسب ارتباط داده شود. حاتمی تاکید کرد: ثبت‌نام در این سامانه برای متقاضیان کارآموزی و مهارت‌افزایی رایگان و خدمت سامانه بخشی از مسئولیت اجتماعی این مجموعه پس از فعالیت 15 ساله است. وی در پاسخ به سوال فارس درباره اینکه چه نظارتی روی شرکت‌های حاضر در این سامانه وجود دارد که مانند برخی تجربه‌ها، از متقاضی کارآموزی به جای استفاده در رشته کاری مرتبط به چشم نیروی کار ارزان در دیگر بخش‌های غیرمرتبط استفاده نکنند، گفت: این موضوع با نظارت حل نمی شود بلکه نیازمند فرهنگ‌سازی است تا همان‌طور که کسب‌وکارها به تدریج یاد گرفتند برای حرفه‌ای و بهتر شدن باید نیروی متخصص داشته باشند، این بار نیز باید یاد بگیرند برای تربیت نیروی متخصص به کارآموزی اهمیت دهند. انتهای پیام/


۱۸:۴۳
 - 
۱۳۹۷/۹/۱۲